تعریف فیزیکی کار چیست و واحد آن چیست!؟

 در مصاحبه ها اولین سوالی که بصورت جدی از مصاحیه شونده میکنم این است که یک تعریف از کار ارایه نماید. پاسخهای مختلف می شنوم و وقتی سوال میکنم تعریف فیزیکی کار چیست و واحد آن چیست؟

اکثر قریب به اتفاق فراموش کرده اند و فکر میکنند قصد اذیت کردنشان دارم.

به یادشان میاورم که نیرویی که باعث جابجایی میشود، واحد اندازه گیری آن ژول است.

حال شما که داوطلب انجام کاری شده اید چه چیزی را میخواهید جابجا کنید؟

 یک کارگر مواد اولیه را جابجا میکند و قابل اندازه گیری است و به ازای آن مزد میگیرد.

یک راننده تاکسی، مسافر را جابجا میکند و با ازای هر مسافری که جابجا میکند مزد می گیرد که قابل اندازه گیری است.

 یک راننده کامیون بار حمل میکند و به ازای میزان بار و مسافتی که جابجا میکند، مزد دریافت میکند و قابل اندازه گیری است.

 یک بازاریاب سطح فروش و تعداد مشتریان را جابجا میکند و بابت آن پورسانت میگیرد که قابل اندازه گیری است.

 یک مدیر کارخانه سطح بهروری عوامل تولید را باید جابجا کند.

 یک معلم باید سطح دانش دانش آموزان را جابجا کند.

 یک روحانی باید سطح فهم و دانش مخاطبان را در امور دینی و یک پزشک، سطح سلامت یک فرد را باید جابجا کند.

 یک استاد دانشگاه سطح دانش دانشجویان را باید جابجا کند.

 یک حسابدار، سرعت و دقت گزارشهای مالی را باید جابجا کند.

یک مدیر، سطح سود آوری یک سازمان را باید جابجا کند.

 یک محقق سطح دانش و فهم مارا باید در مورد موضوع و سوالی جابجا کند.

یک فیلسوف سطح فهم مارا نسبت به هستی باید جابجا کند.

 و بالاخره هر کس، نهاد و سازمانی که مدعی کاری است باید چیزی را جابجا کند. البته درست و در جهت مثبت.

 آیا واقعا مدعیان کار، توان
وقصد جابجایی چیزی را دارند.

آیا در امور نامشهود، شاخصی تعریف و اندازه گیری می شود؟

و آیا به ازای میزان جابجایی در جهت مثبت، پاداش دریافت می شود؟

و یا متاسفانه چه بسیار امور را به سمت منفی به دلیل ناتوانی و نادانی ( فقدان نیرو ) جابجا میکنند و پاداش هم دریافت میکنند!

کانال تلگرامی ما

https://t.me/eshghepool